Oferty pracy

Wymagania stawiane kandydatom:

• Tytuł zawodowy lekarza
• Stopień naukowy doktora nauk medycznych
• Specjalizacja z kardiologii
• Doświadczenie kliniczne w intensywnej terapii kardiologicznej
• Aktywny udział w działalności Acute Cardiovascular Care Association European Society of Cardiology.
• Członkostwo w „Klubie 30” oraz Asocjacji Intensywnej Terapii Kardiologicznej Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego
• Doświadczenie w kierowaniu grantem NCN.
• Udział jako współprzewodniczący sesji oraz jako prelegent na konferencjach o zasięgu międzynarodowym.
• Znaczący dorobek naukowy pod postacią współautorstwa ≥10 publikacji oryginalnych znajdujących się na liście MNiSW, w tym jako pierwszy autor ≥5 publikacji oryginalnych w czasopismach z IF.
• Sumaryczny Impact Factor wszystkich publikacji kandydata >60.
• Doświadczenie w recenzowaniu artykułów dla anglojęzycznych czasopism medycznych.
• Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego.

Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:

• zgłoszenie kandydatury do konkursu wraz z uzasadnieniem (należy podać numer kontaktowy),
• życiorys z uwzględnieniem pracy naukowej i dydaktycznej,
• wykaz publikacji z informacją o klasyfikacji punktowej (Impact Factor, MNiSW, liczba cytowań, czasopisma, w których prace zostały opublikowane)
• wykaz wystąpień na konferencjach i sympozjach,
• kopia prawa wykonywania zawodu,
• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, w szczególności: dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczenia o uznaniu dyplomu zagranicznego za równoważny z polskim, dyplomu specjalisty, dyplomu doktorskiego,
• oświadczenie o niekaralności.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 29.05.2026 r.

Miejscem pracy będzie Klinika Wad Wrodzonych Serca Narodowego Instytutu Kardiologii.

Dokumenty należy składać do dnia 15.05.2026 r. do godziny 15:05 w Dziale Kard i Płac Narodowego Instytutu Kardiologii (decyduje data złożenia oferty w Dziale Kard i Płac) z dopiskiem na kopercie „Konkurs na stanowisko adiunkta”.

Załącznik nr 1.pdf260.46 KB

Załącznik nr 2.pdf258.59 KB